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  • 【视频】队员们的心声
  • 第一届东汽班全家福
  • 梁强:第一次转变
  • 邹源:从愤青到奋青
  • 李浪:一名出口产品的合格装配工
  • 蔡飞:转子中心伴我成长
  • 【视频】东汽人力资源处处长杨宏鸣
  • 【视频】东汽焊接分厂党总支书记杨均
  • 《中国青年报》的专题报道
  • 《四川日报》的专题报道

  • 【案例概述】随着经济发展方式转变,重装产业结构正在进行重大调整,东汽新能源设备生产关键岗位需要的符合国际标准的焊接高技能人才告急!由于学院与东汽的密切联系,双方签订人才培养协议,挑选71名焊接专业学生,由校企双方共同实施3个半月的强化培训。东汽投入了140余万元,派出了骨干技师担任培训导师,20余台焊机、整车的焊条、钢材拉进学校,给同学们"练手"。2010年3月,71名学生取得了符合美国、欧洲核电焊工标准的技能证书,全部进入核电、风电生产的重要岗位。目前,从2011届又遴选的71名毕业生,已顺利完成培训,已进入东汽开始顶岗实习。  详情……





    【培养感言】我们多次到东汽进行回访。在回访中我听到企业领导说得最多的是“这批学生不错”、“这是我见到的最优秀的一批学生”……我在想,成功培养这批学生,有学院和本专业五十年办学积淀的因素,有学校和重装企业长期以来唇齿相依的因素,有国家示范建设对高职人才培养和社会服务能力增强的因素,更有国家产业结构调整深切感召的因素。这些都很重要,但最根本的原因是什么?  详情……


    【按语】"东汽班"优秀毕业生群体的出现,并非偶然。他们只是我们50年人才培养积淀的一个浓缩版,是近年来我们创新人才培养模式、加强专业建设、注重提高学生综合素质的典型案例,更是教育部、财政部大力实施国家示范院校建设项目工程的必然结果。学院和东方汽轮机厂之所以花费大量的人力、物力、财力来培养这批优秀学生,也是我们校企双方共同应对国际竞争、产业升级的必然选择。其实,展示他们不是我们的根本目的,真正的意义在于总结过去,启迪未来。"培养人才、服务产业、报效国家"将是我们永远的追求!