学校各部门：
根据学校岗位等级晋升办法，现就2024年专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位等三类岗位等级晋升申报工作有关事宜通知如下：
一、申报对象
凡与学校建立人事关系的、在编在职的正式工作人员，包括管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，符合相应晋升条件的，均可申请岗位等级晋升。
二、申报条件
1.思想政治条件：遵守宪法和法律，热爱党、热爱祖国，忠诚党的教育事业，践行社会主义核心价值观。有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。
2.能力条件：具有岗位所需的专业技术、管理能力或技能条件。
3.身体条件：身心健康，能全面履行岗位职责。
4.年度考核要求：近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。
5.任职年限要求：见附件1。
6.专业技术岗位等级晋升需满足附件2中的基本条件。
三、工作安排
（一）申报时间
2024年3月22日-4月2日。
（二）申报方式
采用“线上申报、线下审核”的方式进行。申报人登录学校人事系统岗位评聘模块（通过学校主页上的“网上办事大厅”登录，进入人事系统，选择“岗位评聘”模块），根据系统提示规范填写和上传申报材料（操作流程见附件3），线上申报完成后请到人事处（行政楼403室）打印申报表并签字确认，打印截止日期为2024年4月5日（联系电话：2652607，文老师）。
（三）资格审查和评议小组评议
1.相关职能部门（人事处、教师发展中心、教务处、科研与社会服务处等）按规定对申报人员进行资格初审。
2.对资格初审结果进行5个工作日的结果公示。
3.各基层党组织评议小组进行评议推荐，并在《申报表》中明确填写基层组织审查推荐意见，评议结束后将《申报表》交回人事处。
（四）评审、公示
学校岗位等级晋升评审委员会对申报人的情况进行评议、投票，投票通过拟晋升人员名单，经学校党委常委会审批后进行5个工作日的结果公示。
（五）上报结果
晋升结果报上级主管部门。
四、其他
任职年限、学术成果、荣誉证书等计算时间截至2024年3月31日。
附件：1.学校岗位等级晋升任职年限要求
2.学校专业技术岗位等级晋升基本条件
3.岗位等级晋升网上申报操作流程
人事处
2024年3月22日
附件1：
学校岗位等级晋升任职年限要求
岗位类别 | 岗位等级 | 任职年限 | 备注 |
|
专业技术岗位 | 专技三级 | 四级岗位满3年 | 对于没有达到上一等级专业技术岗位所要求的基本任职年限，但在现等级专业技术岗位任职以来获得国家级、省（部）级科技成果奖励或者其他有关专业技术工作奖励的主要完成人（主研人员），其基本任职年限可以适当放宽：获得国家级奖励的，可以放宽2年；获得省（部）级奖励的，可以放宽1年。因同一项目或者工作获得多项上述奖励的不重复计算放宽年限 |
专技五级 | 六级岗位满2年 |
专技六级 | 七级岗位满2年 |
专技八级 | 九级岗位满2年 |
专技九级 | 十级岗位满2年 |
专技十一级 | 十二级岗位满2年 |
管理岗位 | 七级职员 | 八级职员岗位任职三年及以上的，或聘用在专业技术八级以上岗位、专业技术九级岗位满一年及以上、专业技术十级岗位满两年及以上的，或聘用在工勤技能一级岗位、聘用在工勤技能二级岗位满五年及以上的，或获博士学位的 | 应具有大专及以上文化程度，新招聘参加工作的管理人员应具有大学本科以上学历 |
八级职员 | 九级职员岗位任职三年以上，或聘用在专业技术十级以上岗位、专业技术十一级岗位满两年以上、专业技术十二级岗位满三年以上，或聘用在工勤技能二级岗位以上、聘用在工勤技能三级岗位满五年以上的，或获硕士学位的 |
九级职员 | 十级职员岗位任职三年以上，或聘用在专业技术十二级以上岗位、专业技术十三级岗位满三年以上，或聘用在工勤技能三级岗位、聘用在工勤技能四级岗位满五年以上的，或大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班和未获得硕士学位的研究生 |
工勤技能岗位 | 一级 | 在二级工勤技能岗位工作满5年且通过机关事业单位高级技师技术等级考评 | |
二级 | 在三级工勤技能岗位工作满5年且通过机关事业单位技师技术等级考评 |
三级 | 在四级工勤技能岗位工作满5年且通过机关事业单位高级工技术等级考评 |
四级 | 在五级工勤技能岗位工作满5年且通过机关事业单位中级工技术等级考评 |
附件2：
学校专业技术岗位等级晋升基本条件
序号 | 职称 等级 | 拟聘小级别 | 指标1 | 指标2 | 指标3 | 指标4 | 指标5 |
任职 年限 | 教学质量 | 教学工作量 | 学术分 | 任现职以来45周岁以下专任教师（不含实训教师、行政管理岗位人员）轮岗经历年限 |
1 | 正高级 | 专技三级 | 3年 | 近3年教学质量等级均在B等及以上 | 近3年专任教师年均教学工作量360学时以上；近3年校内兼课教师每年必须有课程教学任务 | 近3年年均学术分不低于15分 | 1年及其以上 |
2 | 副高级 | 专技五级 | 2年 | 近2年教学质量等级均在B等及以上 | 近2年专任教师年均教学工作量360学时以上；近2年校内兼课教师每年必须有课程教学任务 | 近2年年均学术分不低于15分 | 1年及其以上 |
3 | 专技六级 | 2年 |
4 | 中级 | 专技八级 | 2年 | 近2年教学质量等级B等1次以上 | 近2年年均学术分不低于 10分 | 1年及其以上 |
5 | 专技九级 | 2年 |
6 | 初级 | 专技十一级 | 2年 | —— | —— | —— | 1年及其以上 |
说明：1.此专业技术岗位等级晋升基本条件从2022年1月起执行。
2.专业技术职称为教师系列、实验技术系列和教辅系列中实质从事课堂教学或实验实训教学任务的教师，需满足上述所有指标才能申报；除此之外的其他系列专业技术职称的教师，需满足指标1、指标4、指标5才能申报。
3.各职称等级内只能逐级申报。
4.距法定退休年龄不足3年（含3年）的教师，着重考察历史贡献。
5.取得的学术分至少有1项为本人主持或第一。
附件3：
岗位等级晋升网上申报操作流程
1.通过学校主页上的“网上办事大厅”登录，进入人事系统，选择“岗位评聘”模块。需连内网或者使用VPN方式登陆。
2.右上角点击姓名后的下拉三角符号，单击角色切换，选择个人
3.点击“岗位评聘”，进入申报界面
4.点击“ 如果还未开始申报，请点击这里开始！”
5.选择要申报晋升的岗位（专业技术岗位，管理岗位，工勤岗位)，以专业技术岗位为例
6.查看阅读申报须知，注意岗位申报条件（见附件材料），然后点击确认并初始化基本信息。
7.填写选择拟申报专业技术岗位等级。（特别提醒：不能跨职称申报，只能在对应的职称范围内申报。如专业技术岗位等级八级（讲师）不能申报专业技术岗位等级七级（副教授），专业技术岗位等级五级（副教授）不能申报专业技术岗位等级四级（教授））。
然后点击“开始申报 ”按钮。
8.核实基本信息
若信息有误，请先到人事系统首页点击信息修改，人事处审核后，再次进入岗位评聘界面，点击重获数据，或者到人事处处理
9.信息无误后，依次点击左边菜单栏进行信息填写或核实
10.填写完成后，请到人事处文逸名老师处核实信息，并打印申报表签字。
